Wołów: Jest praca w Starostwie Powiatowym

1. Zadania główne
· Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu ewidencji gruntów i budynków oraz prowadzenie postępowania administracyjnego w celu wyeliminowania błędów i omyłek, zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego.
· Udostępnianie informacji z zakresu ewidencji gruntów i budynków oraz obsługa osób korzystających z dokumentacji na podstawie której prowadzony jest operat ewidencyjny.
· Prowadzenie Rejestru Cen i Wycen oraz obsługa rzeczoznawców majątkowych.
· Gromadzenie i prowadzenie bazy danych dotyczących wyciągów z operatów szacunkowych sporządzonych przez rzeczoznawców majątkowych.
· Prowadzenie spraw związanych z gleboznawczą klasyfikacją gruntów, spraw związanych z wymianą i scaleniem gruntów.

2. Zadania okresowe:
· Ewidencjonowanie zgłoszeń prac geodezyjnych i kartograficznych oraz zamówień w systemie elektronicznym Geo Admin.
· Udostępnianie danych z zasobu geodezyjnego i kartograficznego, w tym udzielanie informacji z zakresu ewidencji gruntów i budynków.
· Naliczanie opłat w oparciu o zgłoszenie pracy geodezyjnej lub zamówienie oraz wystawianie faktur.
· Prowadzenie aktualizacji zasobu oraz dokumentów znajdujących się w zasobie (czynności techniczne związane z przyjmowaniem, rozkompletowaniem i wyłączeniem dokumentów przyjętych do zasobu).
· Obsługa reprodukcji map i dokumentów wydawanych z zasobu.
· Wykonywanie prac technicznych związanych z aktualizacją ewidencji gruntów i budynków
· Dokonywanie corocznych raportów dla celów statystycznych z zakresu wykonywanych zadań oraz wynikających z przepisów prawa zestawień.

Wymagania
I. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe (geodezja)
2. Minimum 3 letni staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
6. Brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne.
7. Znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy.
8. Dobra znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

II. Wymagania dodatkowe
1. Odporność na stres.
2. Komunikatywność, samodzielność.
Jak się ubiegać I. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej (http://powiat.wolowski.sisco.info)
2. Życiorys CV (własnoręcznie podpisany)
3. List motywacyjny
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
5. Kserokopie świadectw pracy lub w przypadku aktualnego zatrudnienia zaświadczenia potwierdzające wymagany staż pracy. 6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub skarbowe umyślne.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
8. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wołowie plac Piastowski 2, kancelaria I piętro pok. Nr 19 lub pocztą na adres starostwa ( ul. plac Piastowski 2 56-100 Wołów) z dopiskiem „Nabór na stanowisko inspektora w GK„ w terminie do dnia 06.12.2010r. do godz. 12.00

Aplikacje, które wypłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://powiat.wolowski.sisco.info) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Wołowie przy ul. pl. Piastowski 2 – I piętro obok pok. Nr 22.

Źródło: PUP Wołów