EDUKACJA: Inwestuj w siebie

Oferta studiów podyplomowych w szkołach publicznych, i niepublicznych jest ogromna. Można zapisać się na kursy z wszelkiego rodzaju zarządzania, informatyki, psychologii, wymieniać można by naprawdę długo. Aby dostać się na większość z nich, należy złożyć dokumenty w dziekanacie uczelni. Trzeba okazać się przede wszystkim dyplomem magistra i kwestionariuszem osobowym. O przyjęciu z reguły decyduje kolejność zgłoszenia.

Warto jednak pamiętać, że za naukę trzeba zapłacić i to sporo. Semestr kwalifikowanych studiów w zakresie pedagogiki specjalnej i rehabilitacji osób niepełnosprawnych intelektualnie na Uniwersytecie Wrocławskim to koszt 1400 zł, natomiast MBA (Master of Business Administration) w Dolnośląskiej Szkole Wyższej zapłacimy około 7900 zł.
Niewątpliwie studia podyplomowe to spora inwestycja. Za pewne każdy przed podjęciem nauki zastanawia się, czy warto. Czy po ukończeniu takiego kursu nasza pozycja na rynku pracy będzie mocniejsza?

- Jeżeli pracodawca zobaczy w naszym CV, że oprócz studiów magisterskich kończyliśmy także podyplomowe, to będzie to dla niego znak, że wciąż się rozwijamy, poszerzamy swoje kompetencje - mówi Krzysztof Inglot z Work Service.
Zdobywana wiedza i ciągłe dążenie do doskonałości pracowników przekłada się także na działanie firmy. Pracodawca chętniej zatrudni więc kogoś, kto inwestuje w siebie - tłumaczy Inglot. Dodaje jeszcze, że warto wybierać kursy pokrewne do studiów, które kończyliśmy np.: jeżeli studiowaliśmy ekonomię, to później możemy wybrać zarządzanie zasobami ludzkimi lub MBA.
Nie dość, że pracodawcy chętniej zatrudniają osoby, które ukończyły dodatkowe kursy, to jeszcze dopingują do poszerzania kwalifikacji. Przygotowują specjalne programy dofinansowania studiów podyplomowych, szkoleń.

- Firmy chętnie wysyłają na studia swoich pracowników - mówi Agnieszka Przepiórska--Kotkowska z Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu.- Czasem z jednego przedsiębiorstwa trafia do nas po kilka osób. Właściwie wszystkie kierunki cieszą się dużym powodzeniem, a to, jaki wybiera dana firma, zależy od branży, w jakiej działa, np. sektor finansowy, decyduje się najczęściej na: audyt wewnętrzny i kontrolę zarządczą, bankowość, controlling, podatki, zarządzanie wierzytelnościami - tłumaczy Agnieszka Przepiórska-Kotkowska.
Zanim zapiszemy się na konkretny kurs, warto dowiedzieć się, czy czasem firma, w której pracujemy, nam tego nie ułatwi.

- Hasco-Lek od 10 lat finansuje studia podyplomowe oraz specjalistyczne kursy i szkolenia swoich pracowników - mówi Alicja Hamkało, rzecznik prasowy Hasco-Lek. - Wszystko dlatego, że doceniamy osoby, które chcą podnosić swoje kwalifikacje. W zeszłym roku przeznaczyliśmy na ten cel kilkaset tysięcy złotych, a od początku bieżącego już ponad 100 tys. zł - dodaje Alicja Hamkało.

Bardzo często, kiedy firma inwestuje w rozwój pracownika, podpisuje z nim umowę lojalnościową, na rok, dwa lub trzy. W zależności od tego, jakiej wysokości będzie dofinansowanie. Jakie korzyści mają przedsiębiorstwa z tego, że osoby w nich zatrudnione podejmują dalszą naukę?

Przede wszystkim wnoszą oni coś nowego do działania firm: pomysł, innowacyjne rozwiązania. Krzysztof Inglot podkreśla także to, że w ten sposób podbudowywana jest lojalność pracownika. - Wykorzystywana jest tu zasada wzajemności. My pokrywamy koszty twojej nauki w 40, 50 czy nawet w 100 procentach, a ty w zamian za to dajesz z siebie wszystko w pracy- twierdzi Krzysztof Inglot.
Dzięki dofinansowaniu, pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do dalszego działania. Ponadto lepsze kwalifikacje podnoszą jakość pracy, a to przyczynia się do rozwoju firmy. - Korzyści są obopólne - tłumaczy Alicja Hamkało.

Przykłady kierunków podyplomowych

1. Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu (www.mwsl.eu

* Ekologistyka 1800 zł
* Zarządzanie kryzysowe 1800 zł
* Zarządzanie przedsiębiorstwem 1800 zł

2. Politechnika Wrocławska (www.cku.pwr.wroc.pl)

* Certyfikacja i Audyt Energetyczny Budynków 2500 zł
* Audyt wewnętrzny, nadzór i kontrola zarządcza 2500 zł
* Urbanistyka i planowanie przestrzenne 2300 zł
* Bezpieczeństwo i higiena pracy 2000 zł

3. Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej

* Psychologia w firmie i w życiu społecznym 2400 zł
* Zarządzanie potencjałem pracowników 2400 zł
* Master Class of Managemant 6000 zł
* Europejska dyplomacja prewencyjna 3050 zł

4. Uniwersytet Ekonomiczny (www.ue.wroc.pl)

* Handel zagraniczny 2250 zł
* Menedżer produktu 2450 zł
* Zarządzanie i marketing 2000 zł
* Zarządzanie finansami 2450 zł

5. Uniwersytet Przyrodniczy (www.ar.wroc.pl)

* Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy 1400 zł
* Naukowe podstawy treningu koni 1500 zł

6. Uniwersytet Wrocławski (www.uni.wroc.pl)
* Dziennikarstwo i public relation 2300 zł
* Turystyka i edukacja regionalna2000 zł
* Ochrony i kształtowania środowiska 1600 zł
* Komunikacji marketingowej 2200 zł

7. Wyższa Szkoła Bankowa (www.wsb.wroclaw.pl)

* Bankowość 430 zł (m-c)
* Mediacja w biznesie 490 zł (m-c)
* Zamówienia publiczne 380 zł (m-c)
* Zarządzanie zasobami ludzkimi 510 zł (m-c)