Zmiana pracy

Czasem przychodzi taki moment, w którym chcemy po prostu rzucić papierami i odejść z pracy. Nie jest to nic złego, jeśli zachowamy się z klasą. Co innego, jeśli przy tej okazji chcemy dać upust naszym emocją i wyładować swoją wściekłość za miesiące lub lata złego traktowania. Takie zachowanie raczej nie wyjdzie na naszą korzyść. Kiedy jednak możemy sobie pozwolić na spalenie mostów?

Do zmiany pracy motywują nas przede wszystkim trzy czynniki: wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki. W okresie pandemii pracownicy nie są jednak skorzy do zmiany pracodawcy. Niestabilna sytuacja u obecnego pracodawcy zachęci do zmiany firmy jedynie co dwudziestego pracownika.

W Polsce nadal utrwalany jest schemat pracownika wiernego swojej firmie. Jest to powielany relikt czasów PRL-u, który oznaczał pracę przez całe życie w jednej instytucji. Należy jednak wziąć pod uwagę, że wtedy nie dochodziło do masowych zwolnień a firmy były wypłacalne i nie zalegały z pensjami.

Wcześniej, czy później, każdy z nas będzie musiał zmierzyć się ze zmianą. O ile jednak zmiana wynikająca z naszego planu, jest łatwa do przejścia, to jednak nieoczekiwana zmiana może spowodować spore zamieszanie w naszym życiu.

W związku z pandemią koronawirusa na polskim rynku pracy sytuacja diametralnie się zmieniła. Ponownie wróciliśmy do rynku pracodawcy. Jak wynika z danych, Tarcze antykryzysowe nie uchroniły wielu przedsiębiorstw od zwolnień pracowników, a w Polsce zauważalny jest wzrost bezrobocia. Pracownicy bojąc się redukcji etatu, udają się na długie i przeciągające się zwolnienia lekarskie "L4".

Sytuacja pracowników 50+ na rynku pracy to ważny temat, zasługujący na szczególną uwagę, zwłaszcza w obliczu konsekwencji pandemii koronawirusa. - Wyzwania biznesowe związane z pandemią dodatkowo podkreśliły znaczenie dla pracodawców doświadczonych ekspertów- zwraca uwagę ekspertka.

Szukasz pracy, ale widzisz, że nowych ofert ubyło? Czujesz się niepewnie w związku z pandemią? Sprawdź, w których branżach i na jakich stanowiskach pracownicy umacniają swoją pozycję.

Zmiana pracy nigdy nie jest łatwą decyzją. Pracownicy 60+ niemal nigdy nie biorą jej pod uwagę, podczas gdy ludzie młodzi najchętniej podejmują odważne decyzje zawodowe. Zobacz, kiedy zmiana pracy może okazać się najlepszym rozwiązaniem.

W Polsce brakuje pracowników fizycznych, kierowców i operatorów maszyn. To tylko nieliczne przykłady trudnych do obsadzenia stanowisk. Zobacz, w jakich zawodach bez problemu znajdziesz pracę.

Coraz więcej pracowników odchodzi z pracy. Częstą przyczyną zmiany pracodawcy jest oferta ze strony konkurencji. Firma Antal sprawdziła jakie elementy musi koniecznie zawierać propozycja nowej pracy, abyśmy zdecydowali się ją przyjąć.

Według wyników badania "Monitor Rynku Pracy" zrealizowanego przez firmę Randstad, 22% Polaków zmieniło w ciągu ostatnich 6 miesięcy pracodawcę. Jest to wzrost o 2 pp. w stosunku do poprzedniego kwartału. Najczęściej pracę zmieniali Polacy na południu i wschodzie kraju oraz w miastach powyżej 50 000 mieszkańców.

Zmiana pracy zawsze wiąże się ze stresem, dlatego niektórzy próbują unikać jej tak długo, jak tylko się da. Jeśli jednak co jakiś czas przez głowę przechodzi ci myśl, że chciałbyś zmienić pracę, warto zatrzymać się przy niej dłużej. Być może rzeczywiście to pora na to, by rozejrzeć się za nową pracą? Zobacz, jakie są oznaki tego, że powinieneś zacząć szukać dla siebie nowej firmy.

W badaniu Employer Brand Research przeprowadzonym przez firmę Randstad, ankieterzy zapytali Polaków oto co wpływa na ich decyzję o pozostaniu w aktualnym miejscu pracy. Sprawdź jakie warunki musi spełnić szef, aby pracownicy nie brali pod uwagę zmiany zatrudnienia.

Bezrobocie jest niskie, ale zmiana pracy stała się czymś na porządku dziennym. Duża rotacja pracowników ma miejsce nie tylko w handlu i sprzedaży, ale także na wyższych stanowiskach. Czy jesteś w grupie osób o stabilnej sytuacji zawodowej? Sprawdź, w których zawodach najczęściej zmieniamy pracę.

Polska znalazła się w gronie państw, w których będzie najłatwiej o pracę na początku 2019 roku. Pracodawcy z naszego regionu prognozują bardzo wysoki wzrost zatrudnienia. Zobacz, w których krajach na terenie Europy również nie trzeba będzie obawiać się bezrobocia.

Styczeń, luty i marzec to najlepsze miesiące na zmianę pracy. W tym czasie najbardziej rośnie zatrudnienie. Firma ManpowerGroup przygotowała raport, w którym ujawnia 10 najbardziej perspektywicznych branż. Zobacz, gdzie będą potrzebni nowi pracownicy.

Polakom zależy na możliwości rozwoju w pracy – wynika z badania Michael Page. Ankietowani wysoko cenią również dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia. Zobacz, jakie oczekiwania mają polscy pracownicy.

Blisko połowa Polaków myśli o przebranżowieniu i pracy w innym zawodzie – wynika z 33. edycji badania Monitor Rynku Pracy firmy Randstad. Zmianę branży w ciągu najbliższych dwóch lat rozważa 51% mieszkańców centralnej Polski, 49% osób przebywających w regionach południowych i wschodnich, 48% w regionach północnych oraz 45% pracowników z zachodniej Polski. Zobacz, w jakich zawodach Polacy są skłonni zmienić pracę.

Polakom zależy na możliwości rozwoju w pracy – wynika z badania Michael Page. Ankietowani wysoko cenią również dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia. Zobacz, jakie oczekiwania mają polscy pracownicy.

Polakom zależy na możliwości rozwoju w pracy – wynika z badania Michael Page. Ankietowani wysoko cenią również dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia. Zobacz, jakie oczekiwania mają polscy pracownicy.

Wypalenie zawodowe, niechęć a może brak możliwości dalszego rozwoju? Kiedy zdecydować, że najwyższy czas rozejrzeć się za nową pracą? Przeczytaj 10 sygnałów, które powinny być znakiem do działania.

Jakie są Wasze noworoczne postanowienia zawodowe? Zmiana pracy na lepszą? Zmiana branży? Styczeń to miesiąc, w którym można zauważyć ożywienie na rynku pracy. Nowy rok to doskonała okazja do zmian, więc jeżeli jeszcze nie przeglądaliście ofert pracy warto zacząć właśnie teraz.