Zarobki w marketach - fakty i mity

Katarzyna Kijakowska

Ile faktycznie zarabiają kasjerzy w Lidlu, Biedronce, Kauflandzie? Sprawdziliśmy i wiemy, że to już od dawna nie jest tysiąc złotych na rękę. O zarobkach w sieciówkach krążą legendy. Okazuje się, że w sklepach dużych sieci handlowych zarobki są coraz wyższe. Sklepy kuszą też bonusami.
Praca w Biedronce to już nie najniższa pensja. Po trzech latach kasjer otrzymuje 2500 brutto
 Fot. Damian Kujawa/ Polska Press

Branżowe portale twierdzą, że zarobki w marketach to swoisty wyścig, bo sprzedawców brakuje i wyższymi pensjami oraz bonusami można ich skusić do przejścia. Opowieści o zarobkach rzędu 1 tys. zł na kasie w Biedronce można już włożyć między bajki.

Zarobki w marketach są dużo wyższe. W ostatnim czasie podwyżki zapowiedziały dwie firmy - Kaufland oraz Lidl i to one oferują obecnie jedne z lepszych stawek na stanowisku kasjera-sprzedawcy w markecie.

Kaufland od 1 marca 2017 roku zaproponował nowo zatrudnionym 2600 złotych brutto, czyli ponad 1800 złotych na rękę. Po pół roku pracy zatrudnieni otrzymują 100 złotych brutto podwyżki, żeby po roku stażu otrzymać na rękę około 2000 złotych.

Oleśnicki Lidl podaje natomiast stawki, które oferuje pracownikom w zależności od lokalizacji - nowo zatrudnieni mogą liczyć na minimum 2550 złotych brutto. Wyższe stawki są możliwe do uzyskania tylko w niektórych punktach (chodzi tutaj o duże miasta, red.) i sięgają kwoty 3300 złotych brutto. Menadżerowie sklepów w Lidlu mogą z kolei liczyć na zarobki od 4400 zł do prawie 7000 zł brutto (ta kwota także jest uzależniona od usytuowania sklepu).

Jak pracuje się w Biedronce? Ta sieć zaoferowała nowym pracownikom 2450 zł brutto, kasjerzy pracujący co najmniej trzy lata otrzymują tam o 300 zł więcej. Wszyscy pracownicy sieci Biedronka są także objęci systemem premiowym. W ciągu ostatnich ośmiu lat dzięki regularnym podwyżkom wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci Biedronka o ponad 50 procent. Pracownicy otrzymują ponadto jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku.

Jakie dodatki? Na jakie benefity mogą liczyć zatrudnieni w tych marketach? Okazuje się, że tutaj dodatki pozapłacowe nie ustępują tym, które proponują korporacje.

- Niemal standardem okazuje się prywatna opieka medyczna oraz karta Multisport - pisze Bankier. - Dodatkowo część marketów oferuje zatrudnionym bony okolicznościowe oraz wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów. Bogaty pakiet dodatków pozapłacowych oferuje dla swoich pracowników sieć Jeronimo Martins. Poza ubezpieczeniem grupowym i kartą Multisport, prowadzi m.in. kampanie wspierające pracowników, których rodziny spotkały się z niepełnosprawnością oraz program „Możesz liczyć na Biedronkę”.

- W ramach programu „Możesz liczyć na Biedronkę” udzieliliśmy pomocy 8500 pracownikom i ich rodzinom. Wszyscy pracownicy naszej firmy mają także dostęp do nieoprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe - informuje Jeronimo Martins. „Lidl dla Rodziny” to z kolei program, w ramach którego pracownicy otrzymują wyprawki dla pierwszoklasistów, bezpłatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie Allianz, bony świąteczne.

ZOBACZ TAKŻE: NIEWIDOMY NA ZAKUPACH W BIEDRONCE. PRACOWNICY NIE CHCIELI MU POMÓC, WEZWAŁ POLICJĘ

Wideo

Więcej na temat:

Komentarze

Liczba znaków do wpisania:  4000/4000

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

25.09.2017, 15:51

tu się mylicie, od razu na początek dostajesz 2500 plus premia

Jeśli uważasz, że któryś z komentarzy łamie regulamin, to wyślij nam link do tego artykułu na pomoc@naszemiasto.pl

Wybrane dla Ciebie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3