HR jest jedną z najbardziej dynamicznie rozwijającą się branżą. Do niedawna rola Działu Personalnego sprowadzała się jedynie do prawno – finansowej obsługi pracowników, więc ograniczał się do obowiązków kadrowo płacowych i formalności narzuconych przez Kodeks Pracy. Obecnie zawód HR-owca bardzo ewoluował i rozszerzył swój zakres. Zajmuje się pozyskiwaniem nowych pracowników, szkoleniami, dbaniem o wizerunek firmy i wspieraniem komunikacji wewnętrznej. Głównym obowiązkiem HR-owca jest jednak rekrutacja, czyli przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz testów, ale także przygotowywanie nowych ofert pracy.
Dobry HR-owiec ma charyzmę, potrafi dobrze zarządzać zespołem, współpracować z nim i nawiązywać odpowiednie relacje. Jego głównym atutem powinno być wykorzystywanie potencjału w obszarze biznesowym. Powinien także wzbudzać zaufanie, wspierać procesy biznesowe firmy i mieć dobry kontakt z innymi pracownikami.
Jesteś zainteresowany pracą w HR-ach? Sprawdź oferty w serwisie praca.gratka:
oferty z woj. mazowieckiego
oferty z woj. dolnośląskiego
oferty z woj. kujawsko-pomorskiego
oferty z woj łódzkiego
oferty z woj. małopolskiego
oferty z woj. podlaskiego
oferty z woj. pomorskiego
oferty z woj. śląskiego
oferty z woj. wielkopolskiego
oferty z woj. zachodniopomorskiego
Pomocnik rolnika przy zbiorach - zasady zatrudnienia
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
